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10月2日、アンサーグループ全社員が集い、方針会議および社内研修を実施いたしました。
会議では、第1四半期の売上報告や全社連絡事項の共有とともに、私たちが目指すべき経営方針を全員で改めて確認・周知しました。

—「仕事の基本をもう一度」—感じの良い人とは、をグループワークで追求

方針会議後は社内研修を実施。今回のテーマは「仕事の基本をもう一度」
業務における基本的な姿勢や報連相の徹底、そして「感じの良い人」について、全社で意識を合わせました。

グループワークでは「感じを良くする」をテーマに、部署や年齢の異なるスタッフがグループに分かれ、「アンサー倶楽部感じの良いスタッフ」の行動3選を出し合い、発表を行いました。
「明るい表情、笑顔で挨拶が出来る」「レスポンスが良い」「お客様が話しやすい雰囲気」「誠実な対応」など、個々の気づきを共有することで、当社が掲げる企業スローガン「街を創る。人を創る。」のもと、お客様への対応をより一層高めていく決意を固めました。

部署の垣根を越えた「ボウリング大会」社内交流で仕事のしやすい環境に

研修の後は「ボウリング大会」を開催！
普段は別々の店舗や部署で働くスタッフが、垣根なくチームを組みスコアを競い合いました。
研修時の真剣な表情から一転、ストライクやスペアが出るたびにハイタッチや歓声が上がり、笑顔があふれる大盛況のイベントとなりました。

社員の成長とチームワークが、お客様への最高のサービスへ

アンサー倶楽部では「人材の成長なくして企業の発展なし」の考えのもと、社員一人ひとりの人間的成長と組織作りに力を入れています。
今回の方針会議・研修・ボウリング大会を通じて、全社員のベクトルが一つになり、部署の垣根を越えたチームワークは仕事のしやすい環境へ繋がります。
これからも「感じの良さ」と「プロフェッショナルな姿勢」で、お客様や地域の皆様の期待を超えるサービスをご提供してまいります。