benefit社内制度

アンサー倶楽部の成長を支えているのは、「人」です。
働くみなさん一人ひとりの成長が、会社の成長につながっているのです。
社員のやる気を引き出し、成長し続けられる環境を整えるため、さまざまな制度を導入しています。

BENEFIT 01

研修制度

さまざまなオリジナル研修を実施しており、好評を得ています。

  • ● 基本的な研修ビジネスマナー研修/メイク研修/スーツ研修/運転研修
  • ● 総合不動産ならではの研修売買研修/賃貸研修/管理研修/広告研修
  • ● 実践的な研修実務に役立つ電話応対ロープレ/接客ロープレ
  • ● その他自己啓発研修(成長度に応じて、外部講師が長期的に行っています)

BENEFIT 02

キャリアステップ

評価システムの導入で、自分の成長を可視化し、上司との3回の面談で正当に評価してもらえます。
年齢・経験ではなく、責任を持って自分を高めながらチームや会社全体、お客様のことへ真剣に向き合う姿勢を重視しています。
そのため日々社員は切磋琢磨しながら成長を志しています。

BENEFIT 03

表彰制度

がんばった人を正当に評価し、社員全員で表彰しています。

  • ● 月間表彰「チーム賞」「最優秀賞」「優秀賞」「敢闘賞」「特別賞」「売買トップ賞」「賃貸トップ賞」があり、付帯商品表彰7種類を合わせて、毎月14種類の表彰を全社員の前で行っています。
  • ● 年間表彰「チーム賞」「最優秀賞」「役職賞」「優秀賞」「敢闘賞」「特別賞」「新人賞」「準新人賞」「売買トップ賞」「賃貸トップ賞」があり、年間MVPとして来賓を招いた忘年会会場で表彰されます。

BENEFIT 04

福利厚生制度

  • ● 奨学金返済支援制度学生時代借りた奨学金の返済を会社が補助します!!
  • ● 家族応援制度(家族休日・成長お祝い金・配偶者手当・子供手当)お子様の行事や家族と過ごす為の休日取得を支援しています!!
    また、お子様の誕生から進学に合わせて、お祝い金をお渡ししています!
  • ● インフルエンザ手当冬季にインフルエンザ予防接種の補助金を支給します!
  • ● 健康診断社員の健康状態を良く保てるよう年1回の健康診断を行っています。
  • ● メンター・メンティー制度業務に関して指導する教育担当だけではなく、仕事の悩みや不安を相談しやすいメンターが付きます。全く別の部署の先輩がメンターとなり、ランチ会で気兼ねなく相談できるような制度です。
  • ● 懇親会費補助(コミュニケーション費用)毎月チームの成果に合わせてチームに懇親会費が出ます!
  • ● アンサーブックコーナー自己啓発本や仕事に役立つビジネス本、資格の本等、多数揃えています。貸出もOKなので自宅で読むも良し、ブックコーナーで読書や勉強もOKです!
  • ● 住居支援・住居手当支給新卒入社で北九州市へ引越す方には入居費用は会社が全額負担します。自社物件の入居は社宅割引や自宅購入の時は仲介手数料割引など、住居に関する支援をします。
  • ● 産休・育休・短時間勤務女性の活躍を推進します!働きやすい環境を作るために産前6週・産後8週の産休と、最長1年間の育休が取得できます。会社復帰後は、短時間勤務で働くママを応援します!

BENEFIT 05

資格支援制度

  • ● 試験勉強時間の確保宅建資格取得のために、社内試験合格者には会社が全学費を負担し、宅建講座を受講できます。
  • ● 社員の声を経営に活かす「何でも意見箱」という社員からの提案や意見が誰でも出せる環境作りをしています。

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選考ステップの詳細は、下記にて随時ご案内を行っております。